Wat is SRBO?
Het bestuur van Onderwijsorganisaties in alle sectoren van het Onderwijs is geprofessionaliseerd in de afgelopen decennia. Werden onderwijsinstellingen vroeger vaak bestuurd door goedwillende vrijwilligers, nu vindt dat plaats door professionele deskundige en betaalde bestuurders, die in dienst zijn van de Onderwijsorganisatie. Het gaat dan om directeur/bestuurders of om Colleges van Bestuur, waaronder voorzitter en leden van Colleges van Bestuur. Deze bestuurders moeten rekening en verantwoording afleggen van het door hen gevoerde beleid in inhoudelijke zin en in financiële zin aan hun Raden van Toezicht.
In de meeste gevallen zal dat zonder problemen verlopen. Toch kan het gebeuren, dat een bestuurder in een dilemma zit, hoe te handelen en hoe dit te verantwoorden naar de Raad van Toezicht. Er kan zelfs een conflict zijn ontstaan tussen de bestuurder en zijn/haar Raad van Toezicht.
Dan wilt u deskundig advies van professionals, die het specifieke terrein van het onderwijs beleidsmatig en juridisch goed kennen. Dan wilt u goede professionele rechtsbijstand als u dat nodig heeft. Dat is het doel van SRBO.
Nieuws
Veranderingen in de bekostiging WW en WOPO door Participatiefonds per 1 augustus 2021
Hogere WW en WOPO-kosten voor onderwijswerkgever De achtergrond van de verandering in de bekostiging WW en WOPO door het Participatiefonds is dat het huidige systeem onvoldoende prikkels kent om onnodige instroom in de WW te voorkomen. De instroom (en dus Lees meer...
De WNT en de bestuurder in het primair onderwijs 2019
door Stieneke Stokman-Prins, 1 februari 2019 Inleiding In 2013 is de Wet normering topinkomens ingevoerd. Deze wet heeft als doelstelling het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen voor topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector. Het belang dat wordt nagestreefd is Lees meer...
Recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (tenminste 20% urenverlies), ongeacht of er sprake is van ontslag.
Hoge Raad 14-09-2018, ECLI:NL:HR:2018:1617, (werkneemster/Stichting Kolom) Recht op transitievergoeding bij herplaatsing HR_2018_1617 Tot nu toe gingen we ervan uit, dat wanneer een werknemer gedeeltelijk door UWV is afgekeurd voor de eigen functie en herplaatsbaar is in een functie met minder Lees meer...
Invoering Wet Versterking Bestuurskracht per 1 augustus 2016! Ondersteuning SRBO voor Bestuurder en Medezeggenschap.
Door wijziging van een aantal onderwijswetten wil de regering de bestuurskracht versterken (wetsvoorstel versterking bestuurskracht). De voorstellen raken de positie van bestuurders van onderwijsinstellingen, het interne toezicht en de medezeggenschap. Naar verwachting gaat de Wet versterking bestuurskracht onderwijsinstellingen per 1 Lees meer...
Jurisprudentie
Ook vlak voor pensioen recht op volledige transitievergoeding!
De werknemer was een IVA-uitkering toegekend per 10 juni 2014. Bijna 2 jaar later verzocht het schoolbestuur om een ontslagvergunning bij UWV, welke vergunning werd toegekend. Vervolgens werd de werknemer ontslagen per 23 augustus 2016 zonder dat hem een transitievergoeding Lees meer...