Nieuws 6
Veranderingen in de bekostiging WW en WOPO door Participatiefonds per 1 augustus 2021
Hogere WW en WOPO-kosten voor onderwijswerkgever De achtergrond van de verandering in de bekostiging WW en WOPO door het Participatiefonds is dat het huidige systeem onvoldoende prikkels kent om onnodige instroom in de WW te voorkomen. De instroom (en dus Lees meer...
De WNT en de bestuurder in het primair onderwijs 2019
door Stieneke Stokman-Prins, 1 februari 2019 Inleiding In 2013 is de Wet normering topinkomens ingevoerd. Deze wet heeft als doelstelling het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen voor topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector. Het belang dat wordt nagestreefd is Lees meer...
Recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (tenminste 20% urenverlies), ongeacht of er sprake is van ontslag.
Hoge Raad 14-09-2018, ECLI:NL:HR:2018:1617, (werkneemster/Stichting Kolom) Recht op transitievergoeding bij herplaatsing HR_2018_1617 Tot nu toe gingen we ervan uit, dat wanneer een werknemer gedeeltelijk door UWV is afgekeurd voor de eigen functie en herplaatsbaar is in een functie met minder Lees meer...
Invoering Wet Versterking Bestuurskracht per 1 augustus 2016! Ondersteuning SRBO voor Bestuurder en Medezeggenschap.
Door wijziging van een aantal onderwijswetten wil de regering de bestuurskracht versterken (wetsvoorstel versterking bestuurskracht). De voorstellen raken de positie van bestuurders van onderwijsinstellingen, het interne toezicht en de medezeggenschap. Naar verwachting gaat de Wet versterking bestuurskracht onderwijsinstellingen per 1 Lees meer...