Veelgestelde vragen

Ik ben voorzitter College van Bestuur en nu ben ik gevraagd door een ander bestuur om een zieke bestuurder/voorzitter CVB te vervangen naast mijn huidige baan. Ik denk dat ik deze functies voor een periode van maximaal 6 maanden wel met elkaar kan combineren. Waar moet ik op letten?

Antwoord: Uw Raad van Toezicht moet hierover geïnformeerd worden en zich hiermee kunnen verenigen. Het is belangrijk, dat u zo precies mogelijk kunt aangeven welke urenbelasting per week dit met zich mee zal brengen. U dient rekening te houden met de fiscale consequenties. Beide inkomens worden door de belastingdienst bij elkaar opgeteld. Daardoor betaalt u relatief gezien meer belasting, vooral als u ook in een hoger belastingtarief terecht komt. Verder mag maar één werkgever heffingskorting toepassen. Als u twee verschillende werkgevers heeft, loopt u de kans dat u door tweemaal toepassing van heffingskorting en belasting betaling vanaf de eerste schijf te weinig loonbelasting heeft betaald. Dan ontvangt u later nog een belastingaanslag voor de inkomstenbelasting. Om dit soort problemen te voorkomen, lijkt detachering vanuit uw huidige werkgever naar de andere onderwijsorganisatie voor een beperkt aantal uren de meest praktische oplossing, met de minste risico’s als uw Raad van Toezicht met deze constructie akkoord is gegaan.

Is uw vraag niet beantwoord? Stel hem hier.