Visual Portfolio, Posts & Image Gallery for WordPress
Specialisten in onderwijsrechte
Conflictpreventie en conflictoplossing
Gespecialiseerde rechtsbijstand in arbeidsconflicten
Discreet (omdat Hoge Bomen veel Wind vangen.....)
Vechten voor uw belangen als het moet, met behoud van de arebeidsrelatie als het kan

Wat is SRBO

Het bestuur van Onderwijsorganisaties in alle sectoren van het Onderwijs is geprofessionaliseerd in de afgelopen decennia. Werden onderwijsinstellingen vroeger vaak bestuurd door goedwillende vrijwilligers, nu vindt dat plaats door professionele deskundige en betaalde bestuurders, die in dienst zijn van de Onderwijsorganisatie. Het gaat dan om directeur/bestuurders of om Colleges van Bestuur, waaronder voorzitter en leden van Colleges van Bestuur. Deze bestuurders moeten rekening en verantwoording afleggen van het door hen gevoerde beleid in inhoudelijke zin en in financiële zin aan hun Raden van Toezicht.

In de meeste gevallen zal dat zonder problemen verlopen. Toch kan het gebeuren, dat een bestuurder in een dilemma zit, hoe te handelen en hoe dit te verantwoorden naar de Raad van Toezicht. Er kan zelfs een conflict zijn ontstaan tussen de bestuurder en zijn/haar Raad van Toezicht.

Dan wilt u deskundig advies van professionals, die het specifieke terrein van het onderwijs beleidsmatig en juridisch goed kennen. Dan wilt u goede professionele rechtsbijstand als u dat nodig heeft. Dat is het doel van SRBO.

Nieuws

WIJZIGINGEN WNT 2026

In de Wet normering topinkomens (WNT) zijn ook voor 2026 weer diverse wijzigingen doorgevoerd.Wij zetten de belangrijkste voor u op een rijtje. Zie voor meer informatie (ook over wat hierna volgt): www.topinkomens.nl Beloningsmaxima 2026Ook dit jaar worden de maxima aangepast bij…

Governance Code Funderend Onderwijs

25 juni 2025 Dit is de governancecode funderend onderwijs 2025. Goed bestuur en goed intern toezicht (hierna: good governance) zijn belangrijke voorwaarden voor goed onderwijs. Het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs vormen samen het funderend onderwijs. Het funderend…

Jurisprudentie

Hof: Arbeidsovereenkomst tussen werkgever/RvC en werknemer/bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen RvC door ontslag tijdens ziekte. Billijke vergoeding: € 270.000,- bruto

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 30 mei 2022 ECLI:NL:GHARL:2022:4294, AR-2022-595 en AR 2021-0988 CFO De Volksbank toch werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Uitnodiging AvA bepalend voor opzegverbod ziekte bij bestuurders (Van Kalmthoutleer). Billijke vergoeding ter hoogte van € 270.000 bruto toegekend. Feiten…